India Timur Trading Company India Timur Trading Company. Jika tidak disebut sebagai East India Company atau disingkat EITC. Adalah perusahaan saham gabungan dan megacorporation yang dibentuk untuk mengejar dan memonopoli perdagangan dengan Hindia Timur dan Karibia. Perusahaan India Timur diperdagangkan terutama di bidang kapas, sutera. Pewarna nila, garam, saltpetre, teh dan opium. Perusahaan diberi Piagam Royal oleh Ratu Elizabeth I pada tanggal 31 Desember 1600. Saham Perusahaan dimiliki oleh pedagang kaya dan bangsawan. Pemerintah tidak memiliki saham dan hanya memiliki kontrol tidak langsung. Perusahaan akhirnya datang untuk menguasai daerah-daerah besar di India dengan tentara pribadinya sendiri. Menjalankan kekuatan militer dan mengasumsikan fungsi administratif. Yayasan Sebuah kapal yang terbang dengan warna Perusahaan Perdagangan India Timur. The English East India Trading Company didirikan oleh penjelajah Inggris yang menemukan kekayaan eksotis Hindia Timur, khususnya India. Selama pelayaran awal mereka ke wilayah tersebut. Dengan pelayaran dagang yang disponsori oleh pedagang Inggris berharap bisa mendapatkan keuntungan dari emas. perak. gading. Sutra dan rempah-rempah. Perusahaan tumbuh dalam ukuran dan kekuatan. Ini mulai berkembang ke Karibia saat perhatian para pemimpin perusahaan beralih ke daerah perkebunan yang kaya. Ekspansi ini dipimpin oleh GubernurChairman Lord Cutler Beckett. Perusahaan akhirnya memperluas begitu banyak sehingga ancaman yang ditimbulkannya merupakan ancaman bagi Inggris Raya. 1 Pembajakan adalah salah satu masalah terbesar bagi Perusahaan. Pada akhir 1720-an, beberapa kapal EITC dikirim untuk bergabung dengan armada Angkatan Laut Kerajaan Admiral Lawrence Norrington dan berpartisipasi dalam pencariannya untuk Edward Teague. Penjaga Kode Etik dan salah satu perompak paling terkenal di Seven Seas. Meskipun Norrington berhasil menangkap Teague untuk waktu yang singkat, misinya gagal total. 2 Perusahaan ini berbasis di London. Dipimpin oleh seorang Gubernur tunggal dan Pengadilan Tinggi. Melalui salah satu pegawainya, Cutler Beckett. Diketahui telah membiarkan transportasi budak dari Afrika ke Karibia. Namun, Jack Sparrow. Kapten si jahat Wench Menolak untuk melakukan tugas berdosa ini, dan Beckett membiarkan kapalnya dibakar dan Sparrow sendiri mencap seorang bajak laut. 3 Lord Shadow Pada awal 1730-an, Benedict Huntington. Manajer perusahaan untuk Hong Kong. Berusaha untuk membasmi pembajakan di Hindia Timur, menyerang persembunyian bajak laut China yang dipimpin oleh Mistress Ching dan Sao Feng. Ketika dia gagal, dia menggunakan malapetaka yang diciptakan di Seven Seas oleh Shadow Shadow. Untuk menyerang semua Pangeran Bajak Laut dari Pengadilan Brethren. Dalam pencariannya. Dia mengikuti Jack Sparrow. Pangeran Bajak Laut dari Karibia. Dari Pasifik ke Atlantik. Meskipun ia memiliki beberapa keberhasilan, pada akhirnya, pencarian Huntingtons adalah sebuah kegagalan. Pada tahun 1740, Perusahaan mengirimkan armada kapal ke Bahama untuk berpartisipasi dalam salah satu dari banyak konflik di wilayah tersebut. 4 Surat EITC di atas kapal Edinburgh Trader In the Caribbean Apa yang dimaksud dengan Perusahaan Perdagangan India Timur di Karibia Nah, kita adalah India Timur. Jauh sekali. Lagi pula, bila barang tidak melewati batas, maka tentara akan melakukannya. Pengambilan Turner dan Lord Cutler Beckett src 160 (adegan yang dihapus) Sementara itu, Cutler Beckett tetap menjadi anggota setia perusahaan tersebut, meraih gelar Lord dan naik ke posisi Gubernur. 5 Dia pindah ke Port Royal. Dengan ambisi besar untuk masa depan perusahaan. Dia bermaksud tidak hanya membasmi pembajakan di Seven Seas. Tetapi juga untuk memonopoli mereka sepenuhnya dengan mengasumsikan kontrol Davy Jones dan Flying Dutchman. Dia memegang lebih banyak kekuasaan eksekutif daripada Gubernur Weatherby Swann. Memaksanya untuk bekerja sama dengan mengirimkan laporan aksi Becketts yang menguntungkan kembali ke Inggris. 6 Selama masa ini, pemerintah Inggris berhati-hati untuk melindungi kapal Perusahaan, dan memasok marinir dan kapal Angkatan Laut Kerajaan Inggris sebagai penjaga dan pendamping jika terjadi serangan bajak laut. Membasmi Pembajakan Kita membutuhkan tahanan untuk menginterogasi. Yang bekerja paling baik saat mereka masih hidup. Saya membasmi bajak laut, seperti yang diperintahkan oleh Perusahaan. Pada saat ini, terungkap bahwa Perusahaan melakukan lebih dari itu. Hal itu membuat kesepakatan dengan kekuatan lain di Karibia, seperti Jolly Roger yang terkenal. Aliansi tersebut adalah untuk membasmi pembajakan. Saat Perusahaan bersiap untuk menyerang, banyak pulau menetap di Karibia (Port Royal, Tortuga, Padres Del Fuego) secara misterius dihancurkan oleh ledakan. Ledakan di Port Royal adalah akibat dari penanaman bubuk mesiu yang ceroboh (sama untuk Padres del Fuego) juga, sementara ledakan Tortuga merupakan perang terbuka melawan Pembajakan. Pertempuran Padres terjadi, dan EITC menerapkan kekuatan mereka dengan sihir Jolly Rogers. Dan memungkinkan dia untuk memulai Invasi melawan tiga pulau. Aliansi tersebut pada akhirnya memutuskan untuk menemukan senjata legendaris Spanyol Conquistador El Patron, setelah Battle of Ravens Cove. 7 Dengan penangkapan jantung Davy Jones pada akhirnya. Dengan demikian, memerintahkan komandan Flying Dutchman kepada Lord Beckett, sebuah armada lebih dari tiga ratus kapal berkumpul, dengan tujuan membasmi pembajakan di seluruh dunia. Armada ini dibawa ke dalam konfrontasi dengan Penguasa Bajak Laut di Pengadilan Brethren selama pertempuran sengit Calypsos. Meskipun ini terbukti menjadi kemenangan yang menentukan bagi para perompak. HMS Endeavour. Becketts flagship, dihancurkan oleh usaha gabungan Black Pearl dan kru William Turner di kapal Flying Dutchman. Dan Beckett sendiri terbunuh dalam serangan tersebut. Kapal-kapal dari Perusahaan Perdagangan India Timur melarikan diri dari tempat kejadian, dan pengaruh organisasi di Karibia nampaknya akan turun. 8 Simbol dan merek dagang Bendera EITC utama Deo Ducente Nil Nocet. Tidak ada yang bisa membahayakan kita saat Tuhan menuntun kita. Moto perusahaan mapan src The East India Trading Company menggunakan merek dagang terkenal yang dicap, dilapisi dan dilukis pada semua muatan yang dimuat di atas kapal angkut. Desainnya menampilkan inisial Perusahaan yang dipisahkan oleh tiga salib, sehingga desain keseluruhannya menyerupai jangkar. Dan juga tampil di bendera pedagang dan kapal perang Perusahaan. Ini berfungsi sebagai jaminan kualitas dan untuk menangkal pencuri dan bajak laut. 1 Benda yang membawa logo ini mencapai tempat yang jauh seperti pulau Pelibosto yang kanibal. 6 Perusahaan juga memelihara lambang: desain emas-on-maroon yang menampilkan waduk melambai dan singa laut yang mendukung perisai kapal dan mawar. Motto Latin Perusahaan ditampilkan di bawahnya. Ini melambangkan cakupan dan tujuan perusahaan. 1 merek dagang EITC di tempat kosongMengapa Dana India India memiliki banyak pilihan untuk investasi. Anda memiliki berbagai cara untuk menginvestasikan keuangan pribadi Anda. Itu tergantung selera makanmu. Seperti kata pepatah - tidak ada risiko, tidak ada keuntungan. Perekonomian India sedang berkembang. Ada banyak sektor yang tumbuh cepat - lebih tinggi dari manapun di dunia. Tapi seiring dengan pertumbuhan yang cepat, muncul risiko. Di India, Anda dapat memilih untuk berinvestasi di deposito tetap, deposito pos, skema deposito berulang, ekuitas, reksa dana dan sebagainya. Jika investasi emas dan properti adalah pasar yang panas saat ini, obligasi dan perdagangan komoditas merupakan peluang investasi yang panas besok. Bergantung pada cita rasa musim ini, selalu ada kesempatan untuk menghasilkan uang dengan investasi Anda. Namun, tidak ada investasi reksadana atau aset keuangan lainnya yang harus dilakukan tanpa saran investasi yang tepat dari penasihat yang berkualitas. Jadi jika Anda memerlukan pengembalian yang lebih baik, tulislah juga ke kami dan konsultan keuangan kami akan membantu Anda berinvestasi dalam skema reksa dana terbaik yang dapat memberi Anda keuntungan yang nyata dan tinggi. Beberapa sejarah tentang Industri Reksa Dana di sini. Salah satu sektor ekonomi India yang paling dinamis terlihat sebagai reksadana. Investasi pada reksadana telah tumbuh dalam mode yang agak spektakuler dalam dekade terakhir. Total aset industri reksa dana telah meningkat dari 17,7 miliar di tahun 1999 menjadi 26,4 miliar di tahun 2004. Hal ini menyiratkan tingkat apresiasi tahunan lebih dari 8. Ini hanya nilai aset. Menambahkan kenaikan pendapatan dan reksa dana dipandang sebagai salah satu pemain terkemuka dalam ekonomi India. Reserve Bank of India sekarang telah memberikan izin kepada orang Indian bukan penduduk negara (NRI) dan orang India (PIO) untuk berinvestasi di reksadana. Sebagai salah satu sektor dengan pertumbuhan tercepat dalam perekonomian, reksa dana telah menarik banyak minat kalangan investor NRI. Mengapa NRI harus memilih untuk berinvestasi di reksadana India Berikut adalah alasan utama mengapa NRI menunjukkan minat yang lebih dan lebih besar untuk berinvestasi di reksa dana India: - Sementara pasar reksa dana di negara maju seperti Amerika Serikat memiliki basis dan kebiasaan yang jauh lebih luas Membuat rencana untuk segala kemungkinan, faktanya tetap bahwa reksa dana kembali tumbuh pada tingkat yang jauh lebih cepat di India daripada di negara maju. Pasar jauh lebih besar di Amerika Serikat, namun tingkat pertumbuhannya lebih tinggi di India. - Perekonomian India sedang direformasi sejak tahun 1991. Inilah salah satu faktor yang memfasilitasi tingkat kinerja reksa dana India yang tinggi. Dengan peran proaktif manajer investasi Anda di pasar yang diteliti, cakupan pertumbuhan reksa dana sangat besar. - Anda dapat mengatur investasi Anda dengan berbagai cara saat berinvestasi di reksadana. Anda dapat memilih rencana investasi yang sistematis, reinvestasi dividen dll - Bila Anda mencari keragaman untuk meminimalkan risiko Anda, reksa dana adalah pilihan terbaik Anda. - Ini adalah salah satu aset termudah untuk melikuidasi NRI dibandingkan aset lain seperti real estat. - Akhirnya, biaya rendah, tingkat pengembalian dan ketersediaan yang tinggi di unit-unit kecil adalah alasan lain mengapa reksa dana India menjadi semakin populer dengan investor NRI. Proses - Bagaimana berinvestasi dalam Reksadana dari India Untuk berinvestasi di reksadana, Anda harus membuka salah satu dari tiga jenis rekening bank karena semua investasi harus berada di Rupee. Ketiga jenis ini adalah: - Akun Rupee luar bukan penduduk (NRE) - uang dapat dikirim kembali ke negara tempat tinggal Anda dan rekeningnya dapat dibuka dengan dana lokal atau asing. - Akun biasa bukan penduduk (NRO) - adalah rekening rupee dan jumlahnya tidak dapat dipulangkan. - Rekening non-penduduk Valuta Asing (FCNR) - sama dengan NRE namun simpanan dapat dilakukan dalam Dolar AS, pound, yen, Euro. Ini memiliki masa jabatan maksimal lima tahun. - Bila Anda berinvestasi menggunakan cek, Anda akan memerlukan sertifikat dari bank yang menjelaskan sumber dana. Sebagai alternatif, Anda juga bisa memberikan sertifikat pengiriman uang ke luar negeri. - Untuk memastikan kelancaran pengelolaan reksa dana Anda, NRI dapat memberikan surat kuasa kepada seseorang untuk mengelola dana tersebut. Dia juga bisa memiliki calon India atau pemegang sambungan India. - Penebusan dilakukan dalam Rupee baik dengan cek atau transfer langsung ke akun Anda. - Pajak dikurangkan untuk investor NRI tidak seperti investor India. Jika negara tempat tinggal Anda memiliki DTAA (perjanjian penghindaran pajak berganda) dengan India, Anda tidak perlu membayar pajak setelah dipulangkan. Siapa kami NriInvestIndia adalah salah satu distributor terdepan dari berbagai reksa dana dari India, berasal dari AMC yang bereputasi baik (perusahaan manajemen aset) seperti: Reliance Mutual Funds, Reksa Dana HDFC, Reksa Dana Campuran Birla, Reksa Dana Prana Sisa ICICI, Reksadana Utama , Reksa Dana HDFC, Reksadana Tata, Reksa Dana UTI, Reksa Dana SBI-Magnum, Reksa Dana Kotak Mahindra. Kami juga membantu NRI untuk membuka rekening trading reksa dana di India. Tujuan kami adalah untuk tidak hanya membantu penduduk India tapi juga orang India yang tidak beriman. Warga negara asing dan warga negara, PIO amp OCI yang tinggal di luar India untuk melakukan investasi di reksa dana India di India secara online. Jangan lewatkan Penasihat Investasi Online yang profesional. Penasihat investasi bersertifikasi AMFI profesional kami di rumah memberikan saran online kepada warga negara asing yang tinggal di luar negeri, ekspatriat untuk mengidentifikasi skema reksa dana dengan kinerja terbaik di India yang sesuai dengan profil investasi mereka mengenai tujuan dan sasaran keuangan jangka panjang dengan tingkat pengembalian tertinggi. Jika Anda ingin membuka rekening reksa dana di mana Anda bisa mendapatkan harga saat ini atau harga pasar saat ini dari berbagai dana, kirimkan email kepada kami. Anda bisa berinvestasi di dana India bahkan jika Anda TIDAK Warga Negara India Sesuai dengan surat edaran baru yang disahkan oleh SEBI - Dewan Pertukaran Efek India, warga negara dari negara lain, yang berarti warga negara asing yang bukan warga negara India juga dapat melakukan perdagangan secara langsung atau melakukan investasi. Secara real time di reksa dana asalkan mereka datang sebagai QFI - Qualified Foreign Investor. NriInvestIndia hanya menawarkan layanan dan produknya dimana hal itu diperbolehkan dilakukan, tidak semua sekuritas, produk atau layanan kami tersedia untuk Anda. Harap tinjau Pemberitahuan Hukum ini. Penggunaan situs web ini merupakan penerimaan Anda, bahwa Anda telah melalui Penafian yang disebutkan di dalamnya. Semua informasi yang diberikan kuota isquot untuk tujuan informasi saja, tidak dimaksudkan untuk tujuan trading atau saran. Baik NriInvestIndia maupun penyedia independen tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi, ketidaklengkapan, keterlambatan, atau tindakan apapun yang dilakukan bergantung pada informasi yang tercantum di sini. Hak Cipta 2013 NriInvestIndia (Merek dari N i2 Financial Consultancy Pvt Ltd) Semua hak dilindungi undang-undang Menciptakan kesan Tentang Nomura Karir di perbankan investasi global Buat kesan Di Nomura Anda akan menemukan semangat unik dan warisan yang membanggakan. Sejak tahun 1925, Nomura telah membangun sebuah komitmen untuk memberikan nilai unik bagi klien dengan menghubungkan pasar East amp West. Kami terus melayani klien kami dengan cara yang berbeda, memberikan solusi kreatif dan kewirausahaan. Jika Anda ingin menjadi bagian dari angkatan kerja yang sangat gesit dan beragam yang menawarkan kesempatan bagi Anda untuk membangun karir jangka panjang, kemudian datang dan temukan lebih banyak tentang Nomura. Ini bisa sangat cocok untuk Anda. Sejak pendirian kami, kami telah mengumpulkan kedalaman dan jangkauan pengalaman yang tak ada bandingannya di seluruh Asia dan seluruh dunia. Kami adalah jaringan global yang sangat terintegrasi dari 27.000 orang di 30 negara di seluruh divisi ritel, pengelolaan aset dan divisi wholesale (Global Markets and Investment Banking) kami. Bantu kami mewujudkan strategi dan ambisi kami dengan bergabung bersama kami di salah satu dari tiga bisnis grosir kami: Infrastruktur Perusahaan Perbankan Global Markets (yaitu, Operasi, Teknologi dan Keuangan) Kantor Nomura India di Mumbai didirikan pada tahun 2005 untuk memperluas nilai tinggi - Menambahkan layanan ke bisnis Pasar Modal dan Investasi di seluruh kantor global kami. Nomura India menawarkan yang terbaik di kelas, platform dan infrastruktur. Berbagai penawaran solusi kami meliputi divisi Investment Banking Division, Global Markets, dan Corporate Infrastructure termasuk Finance, Risk, Technology and Operations. Pesan dari CEO Grup yang Mendukung Masa Depan Jepang Pasar rumah kita di Jepang berada di ambang perubahan signifikan. Sejak pemerintahan baru mulai berkuasa pada tahun 2012, kita telah melihat tanda awal pemulihan ekonomi. Untuk membangun momentum ini, kita perlu melihat dengan keras apa yang dibutuhkan negara dan bagaimana kita dapat berkontribusi. Mengingat bahwa Jepang adalah negara kreditur terbesar di dunia dan memiliki populasi penuaan tercepat di dunia, satu area yang memerlukan perhatian adalah terciptanya kerangka kerja sosial baru. Pada saat bersamaan, kita perlu merevisi struktur sistem keuangan kita. Agar Jepang tumbuh berkelanjutan di masa depan, pasar modal harus memainkan peran yang lebih menonjol. Memang, sekitar 1.500 triliun aset finansial pribadi Jepang memegang kunci pertumbuhan negara di masa depan. Nomura bertujuan untuk mendukung pertumbuhan ini dengan memfasilitasi arus dana sepanjang ekonomi. Menghubungkan Pasar East amp Asia Barat diperkirakan akan mencakup separuh dari PDB dunia pada tahun 2050 dan tidak diragukan lagi akan tetap merupakan pertumbuhan ekonomi global selama tahun-tahun depan. Namun, agar kawasan ini bisa mewujudkan potensi penuhnya, negara-negara Asia harus membiayai proyek-proyek infrastruktur berskala besar yang disyaratkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi. Jepang dapat memainkan peran utama di sini, tumbuh bersama dengan negara-negara Asia lainnya dengan menempatkan aset finansialnya untuk bekerja di seluruh wilayah. Dengan Asia sebagai pasar rumah kita, ini adalah wilayah di mana Nomura memiliki keunggulan kompetitif yang berbeda. Seiring berkembangnya ekonomi di seluruh dunia dan semakin global, perusahaan dan investor di Barat mencari peluang pertumbuhan di Timur. Sebagai satu-satunya lembaga keuangan Jepang yang memiliki jaringan global yang sesungguhnya, Nomura memiliki posisi yang baik untuk menghubungkan pasar di Timur dan Barat dengan memanfaatkan waralaba kami untuk menyediakan likuiditas di pasar modal dunia. Dengan memenuhi kebutuhan basis klien global dan memperluas bisnis kami, kami dapat berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dan pembangunan sosial. Dengan demikian, kami bertujuan untuk memenangkan kepercayaan dari klien dan masyarakat kita saat kita bekerja untuk menjadi bank investasi global Asias. Sejarah Nomura 215 Keragaman kewarganegaraan korporat Kewarganegaraan Perusahaan Inisiatif Tanggung Jawab Sosial Perusahaan kami bertujuan untuk mendukung orang-orang yang kurang beruntung di komunitas lokal tempat kami beroperasi. Inisiatif ini berfokus pada dampak prioritas Masyarakat Tanggung Jawab Sosial Korporasi di Nomura Services-Powai Hubungan dengan Masyarakat Komitmen kami terhadap Hubungan Lingkungan dengan Pemangku Kepentingan Keragaman dan Inklusi Tujuan Kami untuk Keanekaragaman dan Inklusi di Nomura adalah sederhana kami. Ingin memanfaatkan nilai keragaman untuk menciptakan sebuah organisasi yang berkelanjutan, dan mendorong kinerja, pendapatan, pangsa pasar dan keuntungan Tim Diversity Amp Inklusion kita bergabung dengan semua karyawan untuk menanamkan keragaman ke dalam bagaimana kita melakukan bisnis. Kita mendefinisikan keragaman karena semua cara di mana orang berbeda. Perbedaan ini bisa berupa dimensi identitas seperti gender, ras, usia, serta dimensi yang kurang terlihat seperti kelas, pendidikan, orientasi seksual, agama, gaya sosial, gaya berpikir Nomura berkomitmen untuk membina lingkungan kerja inklusif, dimana orang-orang kita Bisa dan memang mewujudkan potensi penuh mereka. Jaringan karyawan kami, rencana tunjangan inklusif dan praktik dan kebijakan di tempat kerja semuanya dirancang untuk membantu mencapai tujuan ini Salah satu cara kami mendorong orang untuk terhubung dengan orang lain adalah melalui jaringan karyawan kami, Women in Nomura (WIN), LGBT dan Karyawan Hidup dan Keluarga (ELF). Melalui acara formal dan informal, para peserta dapat bertukar gagasan dan mendapat dukungan baik untuk topik karir dan keluarga. Dengan mendukung pengembangan jaringan karyawan dan komunitas yang diminati, kami menghancurkan silo dan memperkuat hubungan di seluruh dunia. Bisnis Kami Dibangun untuk menghargai gagasan Kami memiliki model yang berpusat pada klien dan terus membuat peningkatan yang signifikan terhadap platform perbankan investasi, distribusi global, penataan keahlian dan kemampuan produk. Kami terus meningkatkan tapak global kami secara signifikan di mana kami yakin memiliki keunggulan kompetitif dan dapat melayani klien, karyawan, dan pemegang saham kami dengan sebaik-baiknya. Dengan menempatkan klien kami sebagai pusat dari semua hal yang kami lakukan, kami memberikan solusi bernilai tambah tinggi dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi sebagai bank investasi global Asias. Investment Banking Nomura menawarkan platform yang unik melalui India Analytics Group (IAG) untuk memberi saran mengenai Merger amp Akuisisi dan penugasan modal untuk klien kami dan memulai karir global dengan peluang untuk bergerak secara permanen ke dalam salah satu kantor statistik investasi Nomuras global dalam waktu 3 tahun. India Analytics Group (IAG) memberikan dukungan kepada Divisi Investment Banking di seluruh kantor kami secara global. Analis IAG bekerja bahu-membahu dengan para bankir yang berbasis di berbagai wilayah mengenai database, perbandingan, pemodelan keuangan, buku-buku lapangan dan eksekusi kesepakatan. Sebagai model perpanjangan tim IAG memberikan dukungan kepada beberapa tim Industri dan Produk. Analis IAG telah terbukti menjadi bagian integral dari tim mereka dan memberi mereka pengaruh signifikan dalam situasi sehari-hari. Pasar Global Divisi Global Markets memberikan keahlian penentuan harga, pemodelan dan manajemen risiko ke bisnis Global Markets. Didirikan sebagai pusat keunggulan, grup ini memimpin dalam penemuan harga, teknik pengoptimalan portofolio dan merupakan bagian integral dari target pendapatan bisnis yang agresif. Tim ini memainkan peran integral dalam penataan, penetapan harga dan manajemen risiko untuk buku perdagangan global. Divisi Global Markets meliputi: Fungsi penetapan harga melibatkan kerja sama yang erat dengan meja perdagangan global yang menghadapi pasar dinamis dan tenggat waktu yang agresif. Ini melibatkan penerapan strategi perusahaan dengan menggunakan model harga mutakhir untuk menilai produk derivatif yang kompleks. Tim memiliki teknologi terdepan yang memastikan bahwa tim global bertindak sebagai satu unit yang menambah efisiensi skala dan memanfaatkan pengetahuan dan kemampuan keseluruhan tim secara keseluruhan. Fungsi penataan membutuhkan koordinasi dengan meja penataan global dengan tujuan bersama untuk menciptakan nilai bagi klien. Tim ini telah mendapatkan keahlian dalam berbagai produk dan dilengkapi dengan baik untuk mendukung tuntutan bisnis global yang semakin meningkat. Fungsi manajemen risiko bertanggung jawab untuk memberikan wawasan tentang eksposur terhadap pergerakan pasar secara reguler. Fungsi ini melibatkan pengukuran risiko komputasi dari buku perdagangan global kami dalam berbagai skenario pasar dan menyarankan teknik hedging state-of-the-art yang canggih untuk memaksimalkan keuntungan kami. Tim Strategi Perdagangan Algoritma terlibat dalam memberikan solusi algoritmik untuk berbagai bisnis di Pasar Global seperti Harga, Komoditi, FX dan Indeks. Kegiatannya meliputi, strategi FX Rates Equities Trading Algoritma Yield Curve Analysis Order Execution Algorithms for Equities and Rates futures, strategi optimasi Portofolio, dengan aplikasi spesifik untuk manajemen risiko. Tim Riset Ekuitas yang memberikan wawasan pasar dan pelacakan terus menerus terhadap pemberitaan di sektor, menghasilkan gagasan investasi, menciptakan ide-ide yang membedakan pasar yang didukung oleh analisis mendalam dan pemodelan keuangan yang ekstensif. Infrastruktur Perusahaan Divisi Infrastruktur Perusahaan kami adalah yang mendasari keberhasilan keseluruhan organisasi. Ini terkenal secara internasional dan terstruktur untuk menghadirkan layanan klien kelas dunia. Kami mengandalkannya untuk membangun dan mendukung bisnis, membantu kami memberikan solusi keuangan inovatif yang membedakan Nomura di pasar global. Dalam industri kami yang sangat kompetitif dan cepat, tim infrastruktur yang kuat sangat penting bagi kesuksesan kami. Bekerja di bidang ini (Compliance, Finance, Operations and Technology) bersama kami dan Anda akan beroperasi di garis depan bidang Anda, serta mendapatkan wawasan berharga tentang bagaimana Nomura beroperasi dalam skala global. Orang-orang Kami Orang-orang berbakat mendorong bisnis kita ke depan Nomura percaya untuk memanfaatkan ambisi orang-orang berbakat dan cerdas untuk mendorong bisnis kita ke depan. Lulusan wiraswasta kami membantu kami mewujudkan strategi kami untuk menjadi perbankan investasi global Asias. Dengarkan bagaimana Nomura mengesankan mereka, pengalaman mereka sebagai magang dan lulusan dan evolusi peran dan tanggung jawab mereka sejak bergabung. Khushi Vijaykumar Khushi Vijaykumar - Analis, Penataan Kredit, Nomura Powai adalah pemimpin di Jepang dan saya dapat melihat pasar bergerak melalui pekerjaan yang kita lakukan setiap hari. Kerja tim sangat dihargai di sini, yang menjadikannya tempat yang bagus bagi lulusan baru. Struktur tim saya memungkinkan saya untuk berkembang dan berkembang dan pada gilirannya saya dapat memberi kesempatan kepada para karyawan junior untuk tidak berada di perusahaan lain. Melalui proses pembelajaran dan pendampingan ini, saya dapat berkontribusi pada Nomura. Dan tentu saja tujuan saya adalah terus-menerus melampaui harapan semua orang di tim saya. Mansi Nanda - Analis, India Analytics Group, Powai Berasal dari latar belakang ekonomi murni dengan banyak fokus pada akademisi, saya dapat menghargai bahwa Investment Banking akan Sama sekali menjadi hewan baru untuk diuraikan. Perjalanan ini sangat menggugah untuk sedikitnya. Saya telah menghabiskan tahun lalu bekerja dengan tim cakupan yang berada di Australia dan memiliki kesempatan untuk memahami tren di beberapa industri dan nuansa yang masuk ke dalam menilai mereka. Hari kerja rata-rata saya melihat saya bekerja di sektor beragam seperti perusahaan asuransi, pertambangan dan toserba. Ini merupakan tantangan untuk memahami aspek unik masing-masing industri dan mempresentasikannya dengan cara yang ramah kepada klien sambil berusaha mencapai presisi dalam jumlah dan fakta yang dilaporkan. Struktur kerja yang kaku bukanlah ciri khas operasi sehari-hari saya dan saya mendapati diri saya mengerjakan beberapa proyek secara bersamaan. Ini adalah saat yang menyenangkan bagi saya sebagai karyawan pertama dan saya terus menantikan interaksi yang lebih besar dengan tim saya dan perluasan basis pengetahuan saya. Grup Analis Nitya Gupta India Nitya Gupta - Analis, Grup Analytics India, Nomura Powai, dengan lintasan pertumbuhan tinggi di Barat dan akar yang didefinisikan di Timur, menawarkan berbagai macam peluang bagi lulusan baru seperti saya. Ini benar-benar menghubungkan pasar Timur dan Barat Langsung dari program pelatihan untuk bekerja di lantai, ini adalah proses belajar setiap hari. Yang paling menarik bagi saya adalah orang-orang di Nomura, panduan dan dukungan konstan yang mereka berikan di setiap langkah kurva belajar ini. Bekerja di seluruh wilayah, keterpaparan pada berbagai pasar dan instrumen dan interaksi dengan bankir berpengalaman dari industri inilah yang membuat keseluruhan pengalaman benar-benar global dan mengasyikkan. Saya sangat menyukai hal ini sejauh ini dan seperti yang mereka katakan, ada banyak hal yang harus dilakukan sebelum saya tidur. Sameer Rahman Sameer Rahman - Pasar Global, Singapura Lulusan Matematika, Universitas New South Wales. MBA di Bisnis Internasional, Universitas Teknologi, Sydney Saya tidak pernah ragu bahwa saya ingin bekerja di perbankan investasi, hanya karena sifat industri sedemikian rupa sehingga menantang Anda untuk mendorong diri Anda melakukan yang terbaik yang Anda bisa. Bergabung dengan industri ini, saya tahu bahwa saya akan bekerja dengan (atau bersaing melawan) beberapa orang paling cerdas di sekitar yang memotivasi saya untuk bekerja ekstra. Saya tertarik pada Nomura karena budaya bisnisnya yang kuat, lingkungan tim yang positif dan yang terpenting, peluang bagus yang diberikan kepada lulusan muda seperti saya. Kita tumbuh dengan kecepatan yang luar biasa dan benar-benar tempat yang menarik untuk menjadi, jika kita melihat jejak yang telah kita miliki di industri ini dan apa yang ingin kita capai. Sejak awal, program pelatihan pascasarjana 6 minggu di London membantu kami memperkuat pengetahuan kami di berbagai kelas aset dan juga menjalin hubungan yang bermakna dengan rekan-rekan kami dari berbagai kantor di seluruh dunia. Ini memberi kami basis untuk segera menetap begitu kami bergabung dengan meja kami. Saya dipercaya untuk meliput klien dan diminta untuk membuat ide perdagangan sejak dini. Manajer saya sangat menggembirakan dan memberi saya kepercayaan diri untuk belajar dan tumbuh dengan sangat cepat. Melihat ke belakang pada tahun lalu dan menempatkan semuanya dalam perspektif, bergabung dengan Nomura adalah salah satu keputusan terbaik yang saya buat. Sapna Aeri Sapna Aeri - Teknologi, London Sarjana Ilmu Komputer, Universitas City London Rute ke Nomura: Saya mengambil penempatan industri tahun ketiga dengan Lehman Brothers, yang kemudian menghasilkan peran di Nomura. Saya terkesan oleh Nomura karena tampaknya terus tumbuh dan beradaptasi. Ini berarti saya akan terlibat dalam proyek baru dan teknologi baru dan berkembang untuk mengatasi permintaan global yang lebih besar. Ini adalah (dan masih) prospek yang mengasyikkan Sebagai magang saya mendapatkan keterpaparan yang luas terhadap berbagai peran yang dapat saya kejar. Saya menghadiri acara networking, diskusi panel dan makan siang amp belajar sesi. Gagasan bekerja di bank investasi pada awalnya cukup mengintimidasi, namun saya terkejut melihat betapa bebasnya saya dapat berinteraksi dengan rekan-rekan dari berbagai senioritas, memungkinkan saya untuk membangun jaringan yang kuat dan mengalami berbagai pandangan dan perspektif. Pelatihan pascasarjana sangat bermanfaat. Dengan latar belakang TI, saya memiliki pemahaman perbankan yang terbatas, jadi sangat berguna untuk mendapatkan pemahaman yang lebih terperinci. Kami telah memiliki pelatihan khusus dan sesi pengembangan produk lebih lanjut sejak saat itu, yang sangat bagus untuk memahami bagaimana Anda dirasakan oleh orang lain dan bagaimana menampilkan diri Anda dalam situasi yang berbeda. Setiap hari Anda belajar sesuatu yang baru, saya bisa mengadakan diskusi dengan meja kerja, pialang atau tim pengembang, atau mendiskusikan gagasan, proyek, dan penyempurnaan baru pada sistem kami saat ini. Tanggung jawab saya berkisar dari menendang dan merawat proyek untuk meja kerja, mengelola upgrade dan pengujian sistem, serta memastikan arus perdagangan ditangani dengan benar. Saya belajar tentang perdagangan pilihan langsung dari meja kerja dan pengelolaan perdagangan melalui pengujian pada platform opsi FX kami. Seiring perkembangan dan perubahan perbankan, saya memiliki kesempatan untuk belajar tentang teknologi baru yang ditawarkan, memperluas persyaratan baru dan melihat proyek melalui dari awal sampai akhir. Sejak bergabung sebagai lulusan, saya telah maju ke posisi Analis Bisnis Senior dalam teknologi Pilihan FX, saya telah memimpin pengiriman proyek profil tinggi global untuk tujuan peraturan dan bisnis dan saya telah meningkatkan kualitas kiriman dengan menerapkan rangkaian pengujian menyeluruh. . Ingin merekrut orang-orang yang termotivasi Program Pengembangan Kampus kami akan memberi Anda pengenalan yang sangat baik tentang industri dan budaya kami. Anda akan belajar keterampilan langsung dengan penekanan pada aplikasi praktis sehingga Anda dapat segera berkontribusi pada bisnis kami. Kami berkomitmen untuk membantu Anda mengembangkan karir, kemampuan teknis dan keterampilan profesional Anda sehingga Anda dapat berkembang di lingkungan pasar yang bergerak cepat ini. Program Magang Program Magang Program Nomura Services-Powai, dirancang untuk menarik, memelihara dan mengembangkan karyawan kampus dan menciptakan talenta bakat internal. Program pascasarjana memberikan kesempatan kepada lulusan kampus di seluruh fungsi seperti: Fungsi Global Markets Investment Banking Corporate Infrastructure, yang mencakup Global-Risk Information Technology Change Management Human Resources Finance Operations amp Change Management. Program ini bertujuan untuk menarik amp mengembangkan pool bakat kampus melalui pendekatan yang terstruktur dan konsisten termasuk menarik bakat yang tepat di Analyst Associate Level Asimilasi dan Induksi Organisasi Pemahaman budaya, struktur bisnis dan strategi keseluruhan Produk Awal dan Pelatihan Fungsional Mengelola program pelatihan awal untuk semua Analis dan rekan baru Menyediakan pengembangan keterampilan dasar Melanjutkan Pengembangan Profesional dan Pendidikan Fungsional Memastikan tonggak perkembangan fungsional terpenuhi dengan memberikan kesempatan yang sering untuk pengembangan profesional berkelanjutan melalui program pengembangan kampus khusus Ciptakan platform tanggung jawab sosial perusahaan untuk program hunian kampus Program magang Nomura Services-Powai Memberi Anda kesempatan untuk mengalami seperti apa karir di industri ini. Sebagai magang, Anda akan membangun hubungan dan menghadapi tantangan sebagai anggota penuh tim, memungkinkan Anda mengembangkan pengalaman unik yang akan menjadi vital dalam karir masa depan Anda. Anda akan mendapatkan pelatihan on-the-job yang berharga dan melihat apa yang membuat kami menjadi proposisi paling menarik di dunia perbankan investasi. Program magang memberi kita kesempatan untuk mengukur minat dan aspirasi kemampuan magang sebagai karyawan masa depan penuh waktu bagi perusahaan. Ini juga membantu magang untuk memutuskan tindakan selanjutnya, menyadari kekuatan dan area perbaikan. Kesempatan magang terbuka selama 6 amp 2 bulan. Program magang meliputi: Teknologi yang kami fokuskan untuk memfasilitasi pertumbuhan bisnis dengan membangun dan mendukung front global yang menyeluruh terhadap infrastruktur, sambil terus mengendalikan risiko dan biaya operasional. Tim Teknologi sangat penting dalam merancang dan merancang teknologi informasi dan sistem manajemen risiko penting kami untuk mendukung permintaan yang terus meningkat. Profesional dalam tim ini bekerja sama dengan para teknolog kelas dunia dan akan mendapatkan banyak pengalaman dalam bekerja dengan teknologi sains komputer terbaru dari rak. Program magang menawarkan sebuah platform bagi para magang untuk mengerjakan skenario kehidupan nyata, mengikuti pelatihan kerja mengenai teknologi terdepan, melaksanakan pekerjaan proyek dan memungkinkan transisi magang dari kampus ke dunia usaha. Program magang Penelitian Ekuitas memberi kesempatan bagi para magang untuk bekerja setiap hari dengan tim untuk melaksanakan tugas penasehat nyata dan nyata dari seorang analis riset. Program ini memberikan pengalaman langsung tentang peran masa depan dalam penelitian dan berfungsi sebagai kesempatan untuk menilai magang di lingkungan kerja yang realistis. Magang akan memiliki kesempatan untuk melakukan penelitian komprehensif mengenai perusahaan, sektor ini, mengidentifikasi pendorong utama dan mengembangkan tesis investasi. Mereka akan menciptakan kerangka kerja untuk menilai perusahaan dengan menggunakan berbagai metode khusus sektor, menulis laporan inisiasi mengenai perusahaan dan muncul dalam pertemuan pagi yang penuh tiruan untuk dipromosikan ke perusahaan minyak. Program magang IAG telah dibangun dengan hati-hati untuk memberikan perpaduan yang baik antara teori dan praktik untuk memaksimalkan pembelajaran bagi para magang. Magang ditugaskan ke sektor industri untuk proyek mereka. Program ini membutuhkan magang untuk memahami dinamika sektor, identifikasi peluang investasi, penilaian dasar, analisis mendalam yang mencakup penilaian target, rekomendasi, dan hasil. Magang juga mendapat kesempatan untuk mengerjakan tugas nyata dengan teman bayangan mereka termasuk profil, analisis perusahaan yang sebanding dan pekerjaan terkait lainnya. Divisi Sumber Daya Manusia kami menyediakan layanan manajer sumber daya manusia yang komprehensif bagi perusahaan. Program magang Sumber Daya Manusia memberi kesempatan pada magang untuk bekerja sehari-hari dengan panduan teamproject yang menjalankan tugas nyata dan nyata. Program ini memberikan pengalaman langsung kepada magang peran masa depan. Tim Kepatuhan Inti terdiri dari tenaga kerja khusus yang tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa kebijakan dan prosedur yang memadai diterapkan dan dipatuhi, sehingga memastikan tata kelola perusahaan yang lengkap. Tim juga memastikan bahwa semua tindakan yang dilakukan oleh perusahaan di Powai sesuai dengan peraturan dan peraturan yang ditentukan oleh regulator terkait. Program magang memberi kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berbeda dalam Compliance. Program rotasi ini memberikan wawasan menyeluruh bagi para magang tentang praktik Pengaduan dari sebuah Bank Investasi. Tim Strategi Algorithmic Trading terlibat dalam memberikan solusi algoritmik ke berbagai bisnis di Pasar Global seperti Rates, Commodities, FX dan Index. Kegiatannya meliputi strategi FX Rates Equities Trading Analisis Algoritma Yield Curve Order Execution Algorithms for Equities and Rates futures, strategi optimasi Portofolio, dengan aplikasi spesifik untuk manajemen risiko. Durasi program magang musim panas selama dua bulan memberikan kesempatan untuk bekerja di bidang yang terkait dengan pemodelan inflasi, analisis kumpulan data perdagangan dan kutipan dan estimasi model time series. Berita amp Kampus Acara Lulusan ditetapkan untuk menikmati kesuksesan besar Kami mengatur sejumlah acara kampus selama musim rekrutmen, termasuk presentasi perusahaan, sesi keterampilan, pameran kerja dan acara networking di berbagai universitas dan sekolah bisnis di India. Acara kampus Nomura memberi siswa kesempatan untuk bertemu dengan perwakilan bisnis dan tim rekrutmen pascasarjana. Tim kami dapat memberi Anda saran aplikasi dan wawancara, dan kami selalu ingin bertemu dengan siswa berbakat dan ambisius di kampus. Untuk informasi lebih lanjut mengenai acara Nomura yang akan datang, silakan hubungi kantor layanan karir di universitas atau sekolah bisnis Anda untuk informasi lebih lanjut. Know Nomura Facts No. 1 Peringkat Tim Institutional Investor All-Japan Research untuk tahun kelima berturut-turut No. 1 di peringkat analis Nikkei Veritas Survei untuk survei Ekonomer Analis Pendapatan Tetap untuk tahun keempat berturut-turut Nomura peringkat 1 untuk FX Research di Survey Penelitian Pendapatan Semua Lembaga Investasi Institusional Nomura memenangkan IPO Terbaik: Makanan Minuman Suntory 3.72bn IPO Xstrata Glencore, penasihat keuangan bersama 90bn Grifols akuisisi Unit Diagnostik Transfusi Novartis AG, 1.68bn Lihatlah peluang apa yang tersedia bagi Anda. Apakah Anda baru memasuki industri atau profesional berpengalaman yang mencari kesempatan menarik berikutnya, bekerja di Nomura adalah kesempatan unik untuk membuat perbedaan dalam industri ini. Cara yang belum pernah terjadi sebelumnya. Kami memiliki cukup banyak peran yang saat ini kami menerima aplikasi dan kami mengundang Anda untuk mengikuti daftar peluang global dan mengirimkan CV Anda kepada kami. Silahkan klik disini untuk meninjau peluang terkini. Wawancara studi kasus dirancang untuk menunjukkan kepada kita kemampuan memecahkan masalah dan pemikiran analitis Anda. Kami juga akan melihat bagaimana Anda menampilkan diri Anda dan seberapa bagus kemampuan komunikasi Anda berada di bawah tekanan. Mengapa menggunakan studi kasus Kami menggunakan wawancara studi kasus karena mereka memberi wawasan tentang proses berpikir Anda. Pemecahan masalah seringkali tidak bergantung pada keahlian subjek tertentu yang mungkin Anda miliki dan kami ingin melihat bagaimana Anda akan mengatasi pertanyaan pertanyaan kasus yang sangat beragam. Kami tertarik dengan keahlian Anda dalam bisnis umum, kemampuan Anda untuk menerapkan pendidikan formal dan pengalaman kerja Anda secara analitis dan kreatif, dan kecerdasan mentah Anda. Pertanyaan macam apa yang harus saya harapkan Seringkali sebuah studi kasus berkaitan dengan bisnis, tapi bisa menyentuh apa saja - pertanyaannya tidak dirancang untuk menguji pengetahuan atau pengalaman yang telah diperoleh sebelumnya. Anda akan diminta untuk mempersiapkan latihan dari informasi yang diberikan kepada Anda saat Anda tiba di wawancara. Anda akan memiliki antara 45 dan 60 menit untuk membaca data dan menyusun catatan Anda. Anda kemudian akan diminta untuk membuat rekomendasi. Ingat, tidak ada jawaban yang benar. Anda harus mempertimbangkan semua baris argumen dan kemudian menyajikannya sebagai opini pilihan Anda, menyebutkan mengapa Anda membuang kemungkinan lain. Cara melakukan praktek dengan baik terlebih dahulu. Contoh studi kasus penelitian di internet dan gunakan untuk membangun pengalaman Anda. Pastikan Anda bisa menyajikan nada Anda secara ringkas dan artikulatif. Anda akan memiliki waktu yang sangat terbatas untuk mendapatkan poin utama sebelum pewawancara mulai mengajukan pertanyaan berdasarkan alasan Anda. Dengarkan baik-baik pertanyaannya. Jika Anda suka, ulangi kembali ke pewawancara Anda untuk memastikan Anda telah mengerti sepenuhnya. Jangan langsung menjawab. Luangkan waktu sejenak untuk mengumpulkan pemikiran Anda, dan bersiaplah. Ingat bahwa kita tidak mencari jawaban yang benar. Ini adalah rute yang telah Anda ambil untuk mencapai jawaban Anda yang penting bagi kami. Mengajukan pertanyaan. Mengajukan pertanyaan yang tepat akan menjadi kunci untuk membuktikan bahwa Anda memiliki kemampuan analisis yang kita harapkan. Wawancara dimaksudkan untuk interaktif. Buatlah kerangka logis untuk mengeksplorasi isu-isu kritis dari kasus ini. Prioritaskan isu dan sasaran. Jangan macet mencoba menghadapi setiap aspek. Jangan takut untuk berpikir di luar kotak. Kreativitas dipandang sebagai aset utama Nomura. Bacaan lebih lanjut Tidak perlu gelisah saat wawancara - kami ingin Anda melakukannya dengan baik dan menunjukkan potensi Anda dan apa yang dapat Anda lakukan. Persiapan adalah kandidat yang sangat penting dan dipersiapkan dengan baik lebih percaya diri, memberikan jawaban yang lebih menyeluruh dan fokus dan oleh karena itu lebih mungkin untuk sukses. Gunakan panduan langkah demi langkah untuk memastikan Anda meluangkan waktu untuk mempersiapkan dengan bijak kuncinya adalah memastikan persiapan Anda direncanakan dan difokuskan dengan hati-hati. Fokus - Susun dan Rencanakan Persiapan Anda Siapkan, dan diwawancarai sama dengan mengikuti ujian yang Anda tidak punya waktu untuk mencakup semuanya, sebaliknya Anda perlu mengidentifikasi poin-poin penting dan fokus pada materi yang relevan. Pertama, Anda harus mengucapkan selamat kepada diri sendiri karena terpilih untuk tahap wawancara dan percaya pada kemampuan Anda. Kemudian, tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut: Apa yang ingin diwawancarai oleh pewawancara Wawancara bukan kesempatan untuk membocorkan semua hal yang Anda ketahui - sebaliknya Anda perlu memusatkan perhatian pada hal yang relevan dengan perusahaan dan posisi yang Anda ajukan untuk mengidentifikasi apa yang paling Relevan, Anda harus benar-benar memahami peran, persyaratan dan keterampilan utama dan kompetensi yang dibutuhkan Bagaimana Anda akan menjual diri sendiri Apa poin penjualan unik Anda Apa yang membedakan Anda dari kompetisi Bagaimana Anda ingin pewawancara mengingat Anda setelah wawancara apa poin penting yang Anda ingin mereka ingat Bagaimana Anda akan dinilai Anda tidak dapat memulai persiapan Anda sampai Anda tahu apa yang sedang Anda siapkan untuk membaca format wawancara Secara menyeluruh untuk mengidentifikasi bagaimana Anda akan dinilai (misalnya Wawancara, latihan studi kasus, dan tes). Jika Anda tidak yakin bertanya. Apa kompetensi inti yang diperlukan untuk peran Kinerja wawancara Anda dan pada akhirnya jika Anda sukses atau tidak, akan tergantung pada bagaimana Anda melakukan melawan kompetensi inti Mengidentifikasi apa saja kompetensi kunci yang diperlukan untuk peran dan perusahaan Apa contoh yang Anda miliki Untuk menunjukkan setiap kompetensi Apakah Anda mempertimbangkan contoh di luar akademisi (yaitu olahraga, musik, drama, relawan, amal, pendampingan, masyarakat atau kegiatan ekstrakurikuler lainnya) Prestasi apa yang paling Anda banggakan dan mengapa kompetensi mana yang mereka demonstrasikan Pertanyaan Wawancara Pewawancara akan menggunakan Berbagai pertanyaan untuk menilai kemampuan Anda terhadap setiap kompetensi. Pastikan Anda sudah familiar dengan setiap jenis pertanyaan dan bagaimana menyusun jawaban Anda sesuai dengan itu. Jenis pertanyaan wawancara mungkin termasuk: Pertanyaan berbasis kompetensi Ini mengharuskan Anda memberikan contoh kehidupan nyata untuk menjelaskan bagaimana Anda berperilaku dalam situasi tertentu. Perilaku masa lalu digunakan sebagai indikator untuk menilai potensi kinerja masa depan Memberikan jawaban terstruktur sangat penting - meneliti metode STAR untuk membimbing Anda Tip Top: Pastikan contoh Anda bervariasi dan terkini (perilaku masa lalu yang lebih baru semakin besar indikasi kemampuan masa depan. ) Pertanyaan Teknis Praktik Ada banyak sumber online atau buku yang tersedia dengan pertanyaan latihan Pertanyaan dapat mencakup perhitungan dasar, penilaian, penggoda otak dan aritmatika mental Tip teratas: Penggoda otak adalah kuncinya bukanlah jawabannya, itulah yang Anda dapatkan dari jawabannya. Pewawancara sedang menilai kemampuan Anda untuk merumuskan pertanyaan CV dan surat lamaran yang logis dan metodis Pastikan Anda benar-benar membaca ulang setiap dokumen dan mengidentifikasi pertanyaan yang jelas Tip: Berlatih mengartikulasikan pengalaman Anda secara ringkas dan terstruktur dengan suara keras Itu tidak selalu terdengar sama seperti saat Anda berlatih di kepala Anda). Pertanyaan terkait industri Pewawancara akan menilai minat, pengertian dan pengetahuan industri Anda Tip Top: Bentuk opini mencerna informasi yang Anda baca dan buat penilaian Anda sendiri. Gunakan fakta dan statistik untuk mendukung kesimpulan Anda Ada sejumlah sumber daya yang tersedia untuk membantu Anda mempersiapkannya. Pastikan Anda sepenuhnya memanfaatkan semua sumber yang tersedia untuk Anda. Ini mungkin termasuk: Sumber daya online: Situs web perusahaan, siaran pers, laporan tahunan, publikasi penelitian, media sosial dan forum online Layanan karir sekolah dan acara perekrutan Jaringan staf akademik, alumni, rekan kerja, keluarga dan teman bahkan jika mereka tidak memiliki layanan keuangan Latar belakang, mereka dapat membantu Anda mempraktikkan pertanyaan Pertanyaan Anda Wawancara adalah proses dua arah. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menilai apakah perusahaan, peran dan budaya itu tepat untuk Anda. You will be given time to ask questions at the end of the interview, so you should ensure you use this time wisely. Plan questions to ask in advance - ensure they are relevant, well-thought-out and to the point Show youve done your research and use the opportunity to demonstrate your interest Plan the Interview Day Preparing as much as possible in advance of your interview day will remove many of the inevitable nerves associated with the process. Before the interview: Dress professionally. Plan you outfit the day before and ensure you wear corporate attire Be Punctual. Plan your route and account for delays in public transport Aim to arrive 15 minutes before your interview start time. Contact us if problems arise and ensure you have noted the name and contact details of who to contact should this happen Take a notebook, a pen (that works) and a calculator. Take a copy of your CV and application form Remember: Be polite to everyone you meet, your interview begins as soon as you walk through the door of the building ore recent the past behaviour the greater the indication of future ability) During the Interview: Ensure your mobile phone is turned off Greet your interviewer(s) with a firm handshake. Remember their name(s) Maintain eye contact with your interviewer(s) and be aware of your body language sit upright, dont fidget and smile Listen carefully to questions you are asked. If you are unclear about anything, ask for clarification Be honest. Back up your answers with real examples. If you exaggerate or lie it will show up in pre-employment checks Relax - whether you are successful or not, the interview is a valuable learning experience. Make sure you get something out of it. Close the interview thank your interviewer for their time. If youve enjoyed the experience and you look forward to hearing about the next steps tell us After your Interview: Be responsive. Following the interview, go back to your recruiter and continue to build a relationship If you are offered a position it is unprofessional to renege (to accept and then later decline). This could be the first impression you create in the industry - you never know what the future holds This is one of the most popular interview questions. It allows the interviewer to assess how you react in an unstructured situation and you answer provides an insight to what you think is most important. Tip focus on what will be of most interest to the interviewers. Ensure your answer is structured, brief and highlights your most important achievements. Follow up questions may include: Why did you choose your place of study What courses have you most least enjoyed and why Talk me through your internship experiences What are you interests and hobbies (outside academic) What are the most important things to you in a job We look for people who have a strong interest in investment banking. Interview Questions will determine how motivated you are and your rationale behind your decisions. Why do you want to work in investment banking What do you think an Analyst does on a typical day Why are you interested in this division Where do you see yourself in five years Ten years Explain the financial crisis If I gave you a million dollars today, how would you invest your money Which business publications do you read and why We want to employ graduates who are passionate about joining Nomura and representing our brand Why do you want to work for Nomura What differentiates us from our competitors What is the share price of Nomura today What do you hope to get out of a job What other banks are you interviewing with Your interviewers want to understand what sets you apart from the competition - sell yourself. Why should we hire you What skills have you got that make you suited to the role What are your strengthsdevelopment areas What is your greatest achievement and why Show us proof that you are the kind of graduate we are looking for. Give concrete examples from any aspect of your life that show where you have personally made a difference. Tell me about a time when you were creative Tell me about a time when you had to manage conflicting priorities Tell me about when you have missed an important deadline What has been your biggest failure, professional or personal - and what did you learn Describe an occasion when you have had difficulties working in a team What is the biggest risk you have ever taken How would you deal with a difficult client that puts you under pressure If a client told you that they wanted to improve their portfolio performance in the next 12 months, what would you suggest as potential strategies Understand how the bank operates, the different roles available and the characteristics and tasks that each role entails Dont regurgitate generic questions and answers it is quite obvious to those who work in the industry when someone has spent time reading and understanding concepts and news Be yourself It is important that the interviewer can see your personality in order to stand out from the rest Keep up to date with relevant news - understand the current drivers in the industry Do the obvious read the latest annual report and CEOs letter. Gain an insight into the firms values and strategy We look for people with strong analytical and interpersonal skills, plus a keen interest in markets and equities. We want candidates with the energy and the maturity to step up to quite senior positions quickly ensure you demonstrate your ability to do this Use your Careers services they have direct contact with the recruiters and can offer invaluable advice you cannot find online Be proactive - speak to graduates at fairs and presentations to get the inside information Asset and Liability Management (ALM): the practice of managing risks that arise due to mismatches between assets and liabilities of the financial institution. Bond: an instrument of indebtedness of the bond issuer to the holders. It is a debt security, under which the issuer owes the holders a debt and, depending on the terms of the bond, is obliged to pay them interest (the coupon) andor to repay the principal at a later date, termed the maturity date CAGR: Compound Annual Growth Rate the year-over-year percentage growth rate of an investment over a specified period of time Capex: Acronym meaning Capital Expenditures, that are funds used by a company to acquire or upgrade physical assets such as property, industrial buildings or equipment. This type of outlay is made by companies to maintain or increase the scope of their operations DampA: Acronym meaning Depreciation and Amortization, a category of expenditure by which a company gradually records the loss in value of a tangible (Depreciation) and Intangible (Amortization) asset Deleveraging: Reduction of the leverage ratio, or the percentage of debt in the balance sheet of a single economic entity, such as a household or a firm. Discount rate: The interest rate used in discounted cash flow analysis to determine the present value of future cash flows. The discount rate takes into account the time value of money (the idea that money available now is worth more than the same amount of money available in the future because it could be earning interest) and the risk or uncertainty of the anticipated future cash flows (which might be less than expected). EBITDA: Acronym meaning Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization EBIT: Acronym meaning Earnings Before Interest and Taxes ETF: Exchange traded funds. An exchange traded fund is an investment fund traded on stock exchanges, just like stocks. An ETF holds assets such as stocks, commodities or bonds, and trades close to its net asset value over the course of the trading day. EV: Enterprise Value Equal to Equity Value plus Net Debt (or minus Net Cash) FCF: Free Cash Flow Measure of cash generation used in fundamental valuation of a business. Equal to EBIT x (1 - tax rate) depreciation and amortisation - changes in working capital - capex Forward interest rates: An interest rate that is specified now for a loan that will occur at a specified future date. As with current interest rates, forward interest rates include a term structure that shows the different forward rates offered to loans of different maturities. Hedge: an investment made in order to reduce the risk of adverse price movements in a security, by taking an offsetting position in a related security, such as options or short sales. LTM: Acronym meaning Last Twelve Months IRR: Acronym meaning internal rate of return. The IRR corresponds to the rate of return on an investment. The IRR of a project is the discount rate that will give it a net present value of zero Market Cap: Market capitalisation or market cap is a value of a corporation as determined by the market price of its common stock (shares). It is calculated by multiplying the number of outstanding shares by the current market price of the share Market liquidity: an assets ability to be sold without causing a significant movement in the price and with minimum loss of value. Opex: Acronym meaning Operating Expenditures, a category of expenditure that a business incurs as a result of performing its normal business operations Payout ratio: The amount of earnings paid out in dividends to shareholders Shareholder loan: an instrument used to distribute cash to shareholders while minimising a companys tax liability. Not typically included within net debt Swap: highly liquid financial derivative instruments in which two parties agree to exchange interest rate cash flows, based on a specified notional amount from a fixed rate to a floating rate (or vice versa) or from one floating rate to another. Swaption: An option granting its owner the right but not the obligation to enter into an underlying interest rate swap. A payer swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap where they pay the fixed leg and receive the floating leg. A receiver swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap in which they will receive the fixed leg, and pay the floating leg. Ultimate forward rate (UFR): the theoretical forward interest rate to which forward rates converge. Yield to maturity: Discount rate at which the sum of all future cash flows from the bond (coupons and principal) is equal to the price of the bond. Interested Applicants may reach out to the College Placement CommitteeScope after B. A in Economics Candidates who have successfully completed B. A Economics can explore various options. Candidates can choose to do Post graduation, Short term course or even go for various jobs. Students with a BA in Economics can enter into different sectors like banking and finance, teaching, retail, stock and share brokering, FMCG, PR etc according to the personnel interest and attributes. Students will have more flexibility and advantage if they have a Post graduation in the similar fields. The job opportunity and the salary packages will also differ drastically for Post graduate candidates. Research is another area which can be looked out by graduates with higher studies in Economics. Candidates can work with private companies as well as Public sector consultancy or government departments. The admission to government sectors will be strictly through competitive exam carried out by UPSC or PSC. Scope for Higher Studies after B. A in Economics Subsequent to the completion of the studies in the graduate level, it is possible for students to choose from a wide range of prospects to go for higher studies. They can do their Masters in any of the streams like: M. A. in Economics M. A. in Mass Communication (MMC) M. Sc. in Advertisement amp Journalism Master of Business Administration (MBA) Masters in Applied Economics MBA in Economics Students of Economics can secure good jobs in the fields of management, public relations, teaching etc. In case they wish to pursue their further studies students can go for M. Phil or PhD in a variety of specializations. Other Certification Courses after B. A in Economics There are numerous certification courses that the students can opt for once they finish their graduation in Economics. SAP training, Diploma in Share Trading and Investment, Company Secretary Advanced Post Graduate Diploma in Events, banking and finance courses etc are some of the courses that are made available for the students. If the students wish to go for computer courses, there are many courses in that field too. Having a good knowledge in computer programming will provide to be of help for hem when to go for better jobs. Career Opportunities after B. A in Economics Numerous job opportunities are available for students once they have completed their graduation in the field of economics. On the successful completion of BA Economics, aspirants can seek out for jobs in the public and the private sectors. They can even attend UPSC entrance exams, IAF account exams and Combined Defense Services exam and so on. On top of this, with more experience aspirants will also be able to open their own corporate or consultancies. Those with more experience can apply for jobs with institutes of management or with multi national companies. Educational institutions and the finance sector also provide good job prospects for students of Economics. Candidates with BA Economics can also take up teaching as a career. But for this it is advisable for students to finish a Masters Course and clear NET exam in order to get into colleges, universities and professional institutions as lectures. Students can also opt for non-profit establishments like NGOs and Economic consulting etc.
No comments:
Post a Comment